Confiança organizacional : teste de um modelo

• Autor(es): Keating, José ; Silva, Isabel Maria Soares da ; Veloso, Ana Luísa de Oliveira Marques
• Data: 2010
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/1822/16476
• Origem: RepositóriUM - Universidade do Minho
• Assunto(s): Confiança organizacional; Medida psicológica
• Tipo de Documento: Documento de conferência
• Idioma: Português

Descrição

Apresentam-se os resultados da avaliação da validade do modelo de confiança organizacional de Mayer, Davis e Schoorman (1995), utilizando uma versão portuguesa desta escala com 903 pessoas. Os resultados iniciais mostram problemas com a escala de Confiança e com o próprio modelo teórico. É sugerida a necessidade de desenvolver estratégias diferentes para a medida da confiança organizacional