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Shiftwork : effects on health, social and organizational life

Amongst the varied work schedules, shiftwork is the one which enables organizations to extend operating hours. Shiftwork, particularly shift systems involving night work in a fixed or alternate work schedule, is associated with several disorders which, in a generic way, can be classified in three interconnected domains: i) health (e. g. circadian and sleep disturbance), ii) family and social life (e.g. conflict...

Confiança organizacional : teste de um modelo

Apresentam-se os resultados da avaliação da validade do modelo de confiança organizacional de Mayer, Davis e Schoorman (1995), utilizando uma versão portuguesa desta escala com 903 pessoas. Os resultados iniciais mostram problemas com a escala de Confiança e com o próprio modelo teórico. É sugerida a necessidade de desenvolver estratégias diferentes para a medida da confiança organizacional

Gestão de recursos humanos em PME’s de elevada tecnologia

Com base nos resultados de três estudos de caso conduzidos em PME do sector das novas tecnologias, procura-se contribuir para a clarificação do(s) processo(s) pelo(s) quais a GRH tem impacto numa organização. Os três estudos de caso tiveram como objectivos: Caracterizar a gestão de recursos humanos e identificar as práticas utilizadas na organização; Perceber os indicadores utilizados na tomada de decisão para ...

Changes in diffusion through the brain extracellular space

ECS (extracellular space) works as the microenvironment of brain cells. Diffusion through ECS may be described through an effective diffusion coefficient, De, which in turn depends on ECS porosity, ε, and tortuosity, T. In the present research, diffusion data together with ε and T were collected from the specialized literature and analysed to seek a correlation of T versus ε. On the basis of De data, upper and ...

Gestão de recursos humanos, responsabilidade social e empreendedorismo

Leal, Susana M. e Caldeira, S. N. (Orgs) Formação de adultos: Desafios, articulações e oportunidades em tempo de crise. Ponta Delgada, Açores: Universidade dos Açores ; A gestão de recursos humanos tem tradicionalmente considerado como sua área de intervenção e investigação a actuação sobre características dos recursos humanos internos de uma organização. No entanto, as pessoas fluem através das organizações, ...

Modelling changes in diffusion through the brain extracellular space

Dilemas na organização e gestão da formação num clube desportivo