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Efeitos do trabalho em turnos na saúde e em dimensões do contexto social e orga...
Prata, Joana Sofia Ribeiro; Silva, Isabel Maria Soares daO estudo ocorreu em uma empresa industrial localizada em Portugal e teve como objetivo principal compreender os efeitos do trabalho em turnos. Especificamente, os turnos foram comparados ao nível da saúde, da vida familiar e social e da satisfação geral com o horário de trabalho (turno). Os dados foram recolhidos por meio de questionário junto a 490 trabalhadores, distribuídos por turnos fixos – manhã, tarde e ...
Trabalho em turnos e dimensões sociais : um estudo na indústria têxtil
Ferreira, Ana Isabel Macedo Alves; Silva, Isabel Maria Soares daO trabalho em turnos tem sido associado a diversas consequências na vida dos trabalhadores. Este estudo analisa as consequências do trabalho em turnos ao nível familiar, social e organizacional e de que forma tais dimensões podem interferir na adaptação a estes horários. Foi utilizada uma amostra de 239 trabalhadores de uma empresa têxtil portuguesa, distribuídos pelos seguintes horários: convencional (08h-12h3...
As condições de trabalho no trabalho por turnos : conceitos, efeitos e interven...
Silva, Isabel Maria Soares daA organização do tempo de trabalho por turnos, especialmente quando envolve a realização de trabalho nocturno e em períodos socialmente valorizados, pode representar dificuldades acrescidas de ajustamento fisiológico, psicológico e/ou social para o(a) trabalhador(a). Para as organizações, a gestão de tais modalidades horárias pode também colocar desafios acrescidos, especialmente ao nível do desempenho, da segu...
Violência psicológica no trabalho
Silva, Isabel Maria Soares da; Veloso, Ana Luísa de Oliveira Marques; Jongenelen, Inês; Tzafrir, Shay; Enosh, Guy; Gurda, AmitVIII Congresso Iberoamericano de Avaliação/Evaluación psicológica - XV Conferência Internacional Avaliação Psicológica : formas e contextos, Lisboa, 2011 ; De acordo com Organização Internacional do Trabalho (2004, in Graça, 2004), a violência no local do trabalho, a par do stress, álcool, tabaco, HIV/Sida, constitui um dos cinco riscos emergentes para a saúde e segurança dos trabalhadores em todo o mundo. No...
O factor tempo nas condições de trabalho : o caso do trabalho por turnos.
Silva, Isabel Maria Soares daEntre as diversas modalidades horárias possíveis de organização do tempo de trabalho, consta a organização do horário de trabalho por turnos, a qual, pode ser definida como o modo de organização diária do horário de trabalho no qual diferentes equipas trabalham em sucessão de modo a estenderem os horários de trabalho para além do período de laboração considerado normal. É sobre esta modalidade horária, especial...
Práticas amigas da família : contributos para a compreensão da sua adesão e efi...
Brandão, Ana Filipa Sousa; Silva, Isabel Maria Soares daO estudo apresentado visa contribuir para a compreensão dos fatores suscetíveis de explicar a adesão às Práticas Amigas da Família (PAF), assim como analisar a eficácia das mesmas. Especificamente, foi analisado o contributo de dimensões como a perceção de apoio à família por parte da organização e a existência de “fontes de apoio” ao nível da adesão às PAF e o compromisso organizacional afetivo, o conflito tra...
Confiança organizacional : teste de um modelo
Keating, José; Silva, Isabel Maria Soares da; Veloso, Ana Luísa de Oliveira MarquesApresentam-se os resultados da avaliação da validade do modelo de confiança organizacional de Mayer, Davis e Schoorman (1995), utilizando uma versão portuguesa desta escala com 903 pessoas. Os resultados iniciais mostram problemas com a escala de Confiança e com o próprio modelo teórico. É sugerida a necessidade de desenvolver estratégias diferentes para a medida da confiança organizacional
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