O contrato psicológico em organizações empreendedoras: Perspectivas do empreend...

• Autor(es): Leiria, Andreia Carneiro ; Palma, Patrícia Jardim Trindade Martins da ; Cunha, Miguel Pina e
• Data: 2006
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.12/140
• Origem: Repositório do ISPA - Instituto Universitário
• Assunto(s): Contrato psicológico; Empreendedorismo; Orientação empreendedora
• Tipo de Documento: Artigo
• Idioma: Português

Descrição

Este estudo apresenta como primeiro objectivo, definir o conteúdo do Contrato psicológico segundo as perspectivas dos empreendedores e da sua equipa, e como segundo objectivo identificar os factores responsáveis pela formação do Contrato psicológico numa organização empreendedora. É um estudo de caso exploratório, tendo sido realizado numa organização empreendedora do ramo financeiro. Os dados demonstraram que o Contrato psicológico dos colaboradores se aproxima do pólo relacional, enquanto que o dos empreendedores se aproxima do pólo transaccional, existindo, no entanto, alguma convergência entre ambas as perpectivas no que toca ao conteúdo do mesmo.Emergiram como factores que contribuem para a formação do Contrato psicológico o compromisso estabelecido pela organização, o conhecimento prévio dos colegas, a experiência profissional prévia e a experiência anterior de incumprimento, os quais se parecem enquadrar na literatura vigente. Para além destes emergiu um novo factor, a orientação empreendedora da organização, que demonstra a influência do contexto macro-organizacional no desenvolvimento do Contrato psicológico. Limitações e estudos futuros são igualmente discutidos.