Cuadro de mando integral en empresas portuguesas: variables contextuales e inte...

• Autor(es): Quesado, Patrícia ; Aibar Guzmán, Beatriz ; Rodrigues, Lúcia
• Data: 2014
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/11110/689
• Origem: CiencIPCA
• Assunto(s): Cuadro de mando integral; Variables contextuales; Variables internas
• Tipo de Documento: Artigo
• Idioma: Espanhol

Descrição

Este artículo tiene como objetivo analizar la relación entre un conjunto de variables contextuales e internas y la adopción del Cuadro de Mando Integral (CMI) en las empresas privadas portuguesas. Como medio básico para la recolección de los datos se ha realizado una encuesta postal a través del envío de un cuestionario a 549 empresas privadas portuguesas, con una tasa de respuesta del 28,2%. Los resultados obtenidos indican que existe una asociación positiva entre la implementación del CMI y el grado de diversidad de los bienes y servicios de la organización; la propiedad de grupos extranjeros; y el tamaño organizacional.