Eficácia, emoções e conflitos grupais: a influência do coaching do líder e dos ...

• Autor(es): Dimas, Isabel ; Marques, I. ; Lourenço, Paulo Renato
• Data: 2014
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10773/12387
• Origem: RIA - Repositório Institucional da Universidade de Aveiro
• Assunto(s): Grupos/Equipes, Coaching, Eficácia, Emoções, Conflitos.
• Tipo de Documento: Artigo
• Idioma: Português

Descrição

Com o objetivo de estudar o fenômeno do coaching de equipes, de líderes e pares, e a sua influência nas emoções, conflitos e eficácia grupal, foram analisadas 75 equipes pertencentes a 22 organizações portuguesas. Os resultados obtidos revelaram a existência de uma relação positiva entre os dois tipos de coaching analisados. Verificou-se também a presença de uma influência positiva das duas formas de coaching sobre as emoções positivas e a satisfação dos membros e de uma influência negativa sobre as emoções negativas e os conflitos. No seu global, os resultados obtidos na investigação realizada apontam para a importância do coaching no funcionamento e eficácia dos grupos de trabalho, sugerindo tratar-se de uma ferramenta de relevo para o trabalho em equipe.