Modelo de compreensão das competências específicas e características da e-lider...

• Autor(es): Samartinho, João ; Faria, Jorge ; Silva, Paulo
• Data: 2013
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.15/870
• Origem: Repositório Científico do Instituto Politécnico de Santarém
• Assunto(s): e-Liderança; Equipas virtuais; Líder virtual; Modelo de competências; Sistemas de gestão de aprendizagem
• Tipo de Documento: Documento de conferência
• Idioma: Português

Descrição

Este artigo apresenta uma proposta de Modelo de compreensão das competências específicas e características da eLiderança em ambientes de gestão de aprendizagem LMS, utilizado para a transposição de equipas tradicionais para equipas virtuais. É feito um enquadramento baseado na revisão de literatura sobre o paradigma e-Liderança e sua relação com as equipas virtuais com a identificação de competências e caraterísticas dos e-Líderes. Apresenta ainda o modelo empírico, e um quadro explicativo da metodologia de investigação e abordagens dominantes no estudo. A partir da caraterização das competências e caraterísticas em e-Liderança construiu-se o código de representação utilizado para o Modelo de Compreensão das Competências. A apresentação do Modelo antecede os exemplos práticos de experimentação para aferição do Modelo. No final são apresentadas as conclusões que traduzem ainda algumas orientações para trabalhos futuros.