As percepções de responsabilidade social e o empenhamento organizacional : um e...

• Autor(es): Faria, Jorge ; Leal, Susana
• Data: 2009
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.15/84
• Origem: Repositório Científico do Instituto Politécnico de Santarém
• Assunto(s): Responsabilidade Social; Empenhamento Organizacional; Estudo Empírico; Cooperativas
• Tipo de Documento: Documento de conferência
• Idioma: Português

Descrição

Este estudo tem por objectivo estudar as percepções de responsabilidade social dos trabalhadores no sector cooperativo português. Adicionalmente procuramos relacionar estas percepções com os seus níveis de empenhamento organizacional. Ou seja, pretendemos estudar se os colaboradores quando percepcionam que as cooperativas onde trabalhavam demonstravam comportamentos socialmente responsáveis, reagem com maior empenhamento organizacional, nomeadamente nas suas dimensões afectiva e normativa. Participaram no estudo 153 trabalhadores de seis cooperativas portuguesas (cooperativas de consumo e agrícolas) que preencheram um inquérito por questionário sobre as temáticas acima referidas. Através da análise factorial exploratória obtivemos dimensões de responsabilidade social, as quais relacionamos com o empenhamento organizacional através da regressão linear múltipla hierárquica. Nesta relação consideramos as atitudes dos trabalhadores face à responsabilidade social como variável moderadora.