Um olhar sobre o sistema de avaliação do desempenho na administração pública, n...

• Autor(es): Parrinha, Inês Margarida ; Barbosa, Elsa
• Data: 2011
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10782/587
• Origem: REPAP: Repositório de Administração Pública
• Assunto(s): Avaliação do desempenho; Performance evaluation; SIADAP; Gestão por objectivos; Management by objectives; Congelamento das promoções e progressões; Motivação
• Tipo de Documento: Documento de conferência
• Idioma: Português
• Editor(es): Freeze promotions and progressions

Descrição

Comunicação apresentada no 8º Congresso Nacional de Administração Pública – Desafios e Soluções, em Carcavelos de 21 a 22 de Novembro de 2011. O Sistema Integrado de Gestão da Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP), foi o impulsionador de uma Gestão por Objectivos e tornou-se na única ferramenta de gestão capaz de promover a ascensão na carreira profissional dos colaboradores na Administração Pública. Dadas as restrições orçamentais, regulamentadas na Lei do Orçamento do Estado para 2011, procurou-se perceber o impacto na aplicação do SIADAP, e na motivação dos colaboradores, através da elaboração de um guião de entrevista que foi aplicado a 14 organismos públicos localizados na cidade de Beja.