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A gestão de recursos humanos no sector hoteleiro da região do Porto e norte de ...

Autor(es): Martins, Catarina cv logo 1 ; Machado, Carolina cv logo 2

Data: 2005

Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10198/2239

Origem: Biblioteca Digital do IPB

Assunto(s): Gestão de recursos humanos; Sector hoteleiro; Porto e Norte de Portugal


Descrição
O presente trabalho pretende abordar a importância que os RH têm para as organizações do sector hoteleiro da região do Porto e Norte de Portugal. Pretende-se avaliar a existência / inexistência de práticas efectivas de GRH, bem como as mudanças que os líderes do sector esperam implementar nas organizações futuramente. Estudaram-se cinco áreas chave da GRH: organização / estratégia, recrutamento / selecção, formação / desenvolvimento, desempenho, e remunerações/ incentivos. Foram colocadas duas hipóteses que permitem concluir acerca da consciência que os hoteleiros têm sobre o papel que os RH desempenham, bem como saber se a dimensão da unidade hoteleira explica a existência /inexistência de práticas de GRH.
Tipo de Documento Artigo
Idioma Português
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