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Cooperação Organizacional
Rebelo dos Santos, Nuno; Cardoso, LeonorOs autores apresentam uma síntese das dimensões principais em que o conceito de cooperação organizacional pode ser caracterizado, bem como as estratégias utilizadas para a sua promoção.
Gestão do Conhecimento e Cooperação
Cardoso, Leonor; dos Santos, Nuno R.Adquirir uma compreensão mais aprofundada da importância do conhecimento e da sua gestão. Ampliar a compreensão dos processos de gestão do conhecimento. Aprofundar a compreensão das relações entre a gestão do conhecimento e a cooperação. Enquadrar a compreensão da cooperação e da gestão do conhecimento numa visão qualificada dos negócios e das organizações. Conteúdos: Perspectivas da gestão do conhecimento Gest...
Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos - 18ª edição
dos Santos, NunoQuestionário de Reconhecimento da Singularidade Contributiva: estudos psicométricos Será apresentado o processo de construção do Questionário de Reconhecimento da Singularidade Contributiva, os estudos psicométricos e os estudos diferenciais realizados com o instrumento. Serão apresentadas reflexões sobre as implicações do conceito e apresentadas sugestões de estudos futuros.
Coaching executivo enquanto prática de desenvolvimento intencional nas organiza...
dos Santos, Nuno R.Apresentarei o coaching enquanto prática de intervenção nas organizações que visa o desenvolvimento das mesmas através do desenvolvimento dos executivos. Farei uma apresentação do estado da arte e das investigações que têm sido desenvolvidas em Portugal sobre o tema, quer na Universidade de Évora quer na Universidade de Coimbra.
The development of the Organizational Cooperation Questionnaire (QCO) for portu...
dos Santos, Nuno; Cardoso, Leonor; Figueiredo, CláudiaCooperation is a key concept for working teams. It is also a widely used expression in our organizational management and in the enterprises regulation documents. Developing, sharing, transferring are all important processes for organizational working which need several individuals cooperating together. However is this cooperation really happening in our organizations? During the present investigation we have de...
Questionário de Reconhecimento da Singularidade Contributiva: Construção e estu...
Cabo-Leitão, Carla; dos Santos, NunoPelo seu carácter único e mutável, as pessoas são actualmente um factor valioso e activo que pode fazer a diferença. O conceito de reconhecimento da singularidade contributiva é definido como o reconhecimento dado, pelos vários níveis organizacionais, ao indivíduo, nomeadamente, o reconhecimento das suas contribuições únicas para a organização. Devido à importância de entender melhor de que forma existe esse re...
Recursos laborais, engagement e desempenho dos trabalhadores: Um estudo numa em...
Rebocho, Rui; Semedo, Carla S.; dos Santos, NunoA mudança no paradigma da gestão das empresas para uma maior preocupação com o seu capital humano tem permitido o surgimento de novas formas de encarar o sucesso organizacional. É ao ter por base esse pressuposto que o presente estudo pretende analisar as relações entre o engagement no trabalho e os recursos laborais e as implicações que os mesmos têm para o desempenho dos trabalhadores. Para isso, contámos com...
Psicologia e Coaching
Correia, Mara; dos Santos, NunoResumo A crescente divulgação e procura dos serviços de coaching torna este tema apetecível para estudantes e profissionais, das áreas da psicologia e gestão, entre outras. Contudo, a informação nem sempre é clara e pode levar-nos a ter dificuldade em distingui-lo de outras práticas ou ainda considerar que é uma resposta infalível para todas as situações. Procuraremos clarificar principais contextos de aplicaçã...
Rankings e disfunção coletiva
dos Santos, Nuno RebeloUsando um corpo humano, o autor construiu uma fábula sobre os desvarios a que pode levar o benchmarking e o que pode ocorrer dentro de uma empresa saudável quando a competitividade interna se torna maior do que a cooperação.
Balint groups and the significance of the relationship: doctors’ motivational d...
Fonseca, Rita; dos Santos, Nuno!e doctor-patient relationship has assumed varied importance throughout history. However, a good relationship will always be essential to medical performance, both the human and technical aspects. Whereas these aspects are determined by di%erent factors, we examine Balint Groups in relation to knowledge, skills and especially to motivation. We conclude that Balint groups promote the development of emotional com...
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