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Prática de ensino supervisionada em Ensino do primeiro e do segundo Ciclo do En...
Teixeira, Alexandra da CostaNo âmbito da unidade curricular Prática de Ensino Supervisionada, inserida no Mestrado em Ensino do 1.º e 2.º Ciclo do Ensino Básico, foi elaborado o presente relatório com o intuito de refletir e dar a conhecer parte do trabalho desenvolvido ao longo do meu estágio. Este divide-se em duas partes: as experiências de ensino e aprendizagem nas áreas de Matemática, Ciências da Natureza, e Português em dois ciclos ...
Consenso Técnico para a determinação do status da proteína HER2 por imunocitoqu...
Maia-Matos, Mário; Ferro, Amadeu Borges; Teixeira, Alexandra; Coias, Ana; Fernandes, Ana C.; Gavinho, A. Cristina; Cunha, Ana; Santos, Ana F.A determinação do status da proteína HER2 por imunocitoquímica é uma metodologia fundamental para o diagnóstico, prognóstico e indicação terapêutica no carcinoma da mama, nomeadamente para o encaminhamento terapêutico com Herceptin®/trastuzumab. O estabelecimento desta terapêutica nas vertentes adjuvante ou neoadjuvante, e até em doença metastática, tem vindo a acentuar a importância da determinação do referido...
The impact of experimental activities on the motivation and acquisition of scie...
Azevedo, Maria Manuel; Fonseca, Fernando; Brito, C.; Andrade, Raquel P.; Palmeirim, I.; Teixeira, Alexandra Sofia PereiraForty students (middle school) participated in the science activity entitled “Scientists for a Day”, developed by the Life and Health Science Research Institute/School of Health Science, University of Minho. The activity consisted in a set of laboratory activities. The general objectives of this activity were to stimulate the pleasure of knowledge, encourage critical views, heighten the interest in science, mot...
A evolução da gestão de recursos humanos e a implementação de sistemas de certi...
Teixeira, Alexandra Cristina da CostaMercê da globalização e da consequente competitividade, as organizações vêem os seus sistemas formais, hierarquizados e rígidos abalados por ventos de mudança. Os clientes, ainda que ávidos de constante inovação, exigem qualidade e esta não podendo efectivar-se senão através do real empenhamento de todos na organização clama por uma gestão de recursos humanos sintetizada em palavras tais como participação, res...
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