Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2012 ; A presente investigação apresenta como tema principal o estudo da proactividade e a sua relação com a satisfação profissional e o empenhamento organizacional afectivo. Adicionalmente verificou-se o efeito do tipo de contrato nas variáveis referidas anteriorment...
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