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Stress ocupacional e alteração do Estatuto da Carreira Docente português
Gomes, António Rui; Peixoto, Ana; Pacheco, Rute; Silva, Maria da Conceição de MeloEste estudo foi realizado com 1162 professores, tendo como objetivo analisar a experiência de stress e a síndrome de “burnout”, antes a após a alteração do Estatuto da Carreira Docente em Portugal. Assim, foram efetuadas duas avaliações em momentos temporais distintos, assumindo-se um plano transversal de recolha de dados (2004/2005, n=689 e 2008/2009, n=473). O protocolo de avaliação incluiu medidas de fontes ...
Stresse ocupacional em profissionais de saúde : um estudo comparativo entre méd...
Ribeiro, Leandro; Gomes, António Rui; Silva, Maria da Conceição de MeloEste trabalho analisa a experiência de stresse, “burnout”, saúde mental e satisfação/realização em enfermeiros (n=73) e médicos (n=68) a exercerem em contexto hospitalar. Foram avaliadas as seguintes dimensões: fontes de stresse, “burnout”, saúde mental e satisfação/realização profissional, numa metodologia transversal. Três aspectos devem ser realçados: i) os médicos experienciaram menores níveis de stresse e ...
Stress ocupacional em profissionais de saúde: um estudo com médicos e enfermeir...
Silva,Maria da Conceição de Melo; Gomes,António Rui da SilvaEste estudo analisa o stress ocupacional em 155 profissionais da área da saúde (exemplo: médicos e enfermeiros) a trabalharem em instituições hospitalares e centros de saúde da região norte de Portugal. Foram avaliadas as fontes de stress, o burnout, o coping proactivo, o comprometimento organizacional e a satisfação e realização profissional. Os resultados apontaram 15% de profissionais com experiências signif...
Stress ocupacional em profissionais de saúde : um estudo com médicos e enfermei...
Silva, Maria da Conceição de Melo; Gomes, António RuiEste estudo analisa o stress ocupacional em 155 profissionais da área da saúde (e.g., médicos e enfermeiros) a trabalharem em instituições hospitalares e centros de saúde da região norte de Portugal. Foram avaliadas as fontes de stress, o burnout, o coping proactivo, o comprometimento organizacional e a satisfação e realização profissional. Os resultados apontaram 15% de profissionais com experiências significa...
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