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O presentismo e a motivação na Administração Pública

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ; Estudando as variáveis contextuais de significado da tarefas, interdependência de trabalho, e autonomia, usadas por Gary Johns (2010), este trabalho tem como objectivo tentar perceber se o modelo das características da função de Hackman & Oldham (1980), Variedade, Autonomia, Significado, Feedback e Identidade, podem contribuir de alguma forma para a motivação e o Presen...