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Cultura partilhada numa organização aprendente
Azevedo, Nair Rios; UIED – Faculdade de Ciências e Tecnologias, Universidade Nova de LisboaO objectivo deste artigo é relatar uma intervenção organizacional centrada na tomada de consciência da cultura organizacional. A nossa hipótese de partida, e que veio a configurar toda a intervenção, aponta para a ideia de que a prática da organização analisada se desenvolve sob o desígnio de uma “cultura de aprendizagem”, típica do que tem sido identificado como “organização aprendente” (Schein, 1997; Sun, 200...
Modelo de tutoria: construção dialógica de sentido(s)
Azevedo, Nair Rios; Fundação LIGA; Nascimento, Ana Teresa Brito; Escola Superior de Educadores de Infância Maria UlrichO nosso objectivo é evidenciar o percurso conceptual e metodológico de concepção e desenvolvimento de um modelo de funcionamento, formação e investigação centrado na figura de tutor, no âmbito da Fundação LIGA. Esta organização dirige-se a uma população alargada, em múltiplas e diferenciadas situações de carência social, muitas portadoras de deficiência, mas todas consideradas pessoas (corpo e singularidade ind...
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