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Expectations on team performance, collective efficacy and team effectiveness

Thesis submitted as partial requirement to obtain the degree Master in Human Resources Management / JEL Classification System: M12 – Business Administration (Personnel Management); ; O objetivo deste estudo é contribuir para a investigação sobre a eficácia de equipas, investigando o impacto das expectativas dos membros sobre o desempenho da equipa a que pertencem, considerando-se o papel mediador da eficácia c...