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Tipologia da aprendizagem organizacional: estudo empírico numa empresa moçambicana

Martins, Kátia Denise de Alexandre

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ; O fenómeno da aprendizagem organizacional tem sido amplamente investigado, e a sua importância como uma ferramenta de gestão tem sido defendida por muitos autores. De entre várias teorias desenvolvidas encontramos a teoria caracterizadora da aprendizagem organizacional criada por Fernandes (2007). Esta autora construiu um questionário para identificar tipologias de apre...

Data: 2011   |   Origem: Repositório do ISCTE-IUL

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