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Percepções de clima, empenhamento organizacional e satisfação com o trabalho:um...
Jesus, Matilde; Leal, Susana; Vivas, CarlaO presente trabalho tem por objectivos: (i) perceber o quanto as percepções de clima organizacional influenciam as atitudes dos colaboradores (e.g. empenhamento organizacional e satisfação com o trabalho) e (ii) identificar se, na relação entre percepções de clima e as atitudes no trabalho, a satisfação com o trabalho é consequente ou antecedente do empenhamento organizacional. Através de um inquérito por quest...
Data: 2010
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Origem: Repositório Científico do Instituto Politécnico de Santarém
| Financiadores do RCAAP | |||||||
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