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Sistemas de recompensas: Antecedentes e consequências
Honrado, Maria Graciete P. Reis HenriquesDissertação de mestrado em Comportamento Organizacional ; O objectivo principal deste estudo consistiu em analisar os antecedentes e consequências da configuração do sistema de recompensas de uma organização. Tentou-se avaliar a influência da cultura dominante de uma organização, nas características do sistema de recompensas, bem como os efeitos deste no desempenho multi-dimensional dos sujeitos. A questão de ...
Data: 2000
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Origem: Repositório do ISPA - Instituto Universitário
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