Mestrado em Gestão / Classificação JEL: G34 – Corporate Governance M52 – Compensation and Compensation Methods and Their Effects ; A compensação de executivos, muitas vezes associada a um mecanismo de diminuição do conflito de agência, na medida em que aproxima os objectivos de gestores e accionistas, reflecte também uma forma de remunerar o desempenho destes indivíduos. As pesquisas mais importantes sobre est...
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