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Práticas de gestão de recursos humanos e compromisso afectivo: O efeito mediado...
Ferreira, Inês Vilarinho PachecoDissertação de Mestrado em Psicologia Social e das Organizações ; O presente estudo pretende explorar a relação entre práticas de gestão de recursos humanos (recrutamento e integração, formação, desempenho, carreira, remunerações, comunicação interna e celebração e reconhecimento) e o compromisso afectivo dos colaboradores (N=142) de uma empresa da área da distribuição alimentar, pretendendo averiguar em que m...
Data: 2012
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Origem: Repositório do ISPA - Instituto Universitário
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