Versão pós-print. ; The aim of this study was to analyse whether the social exchange between temporary agency workers (TAWs) and the client organization is associated with a perception of training. In this study, we developed and tested a moderated mediation model that accounts for TAWs’ exhaustion and desire to obtain a direct contract with the client company in the relationship between the perception of trai...
Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2011 ; O presente estudo pretende explorar o efeito da formação que promove a empregabilidade e do voluntarismo na implicação afectiva numa amostra de trabalhadores temporários de agência de três organizações do sector industrial (N=279). Mais especificamente, pretend...
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