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Gestão de voluntários numa organização sem fins lucrativos (OSFL): um estudo mu...

Dissertação de Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos ; A presente investigação teve como objectivo, estudar quais as práticas de Gestão de Recursos Humanos que as Organizações Sem Fins Lucrativos desenvolvem para gerir os seus trabalhadores voluntários. A metodologia utilizada, para o seu desenvolvimento, foi um estudo multi-caso em duas OSFL, localizadas em dois países distintos – Portugal e Esp...