Considerando que o clima organizacional é o palco onde o indivíduo coloca as suas projecções, os seus desejos e desempenha seu papel (Dejours, 1985) e que influencia directamente a satisfação e o rendimento dos membros de uma organização (Brunet, 1992), procurou-se com este estudo, conhecer a percepção dos professores acerca do clima da sua organização, tendo em conta várias dimensões: a relação entre os profes...
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