Dissertação de Mestrado, Ciências Sociais, 20 de Maio de 2014, Universidade dos Açores. ; Este presente projecto de investigação propõe-se abordar a questão do envelhecimento, essencialmente nas suas implicações sociais e profissionais. Com ele pretende-se analisar a fase da vida na situação de reforma para os indivíduos reformados do sector bancário, procurando conhecer de que forma as suas actividades, ocupa...
Comunicação apresentada em XXIV Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica, dias 6 a 8 de fevereiro de 2014 no Instituto Politécnico de Leiria ; Esta comunicação pretende analisar e refletir sobre o comprometimento organizacional. O objetivo geral do estudo é analisar o comprometimento organizacional dos docentes do ensino superior, discutindo e analisando em que medida o comprometimento organizacional dest...
Mestrado em Gestão de Sistemas de Informação ; O presente estudo aborda a Governação das tecnologias de informação (TI) como uma necessidade de alinhamento estratégico ao negócio, abordando a temática da gestão da procura ou gestão de pedidos de clientes, de desenvolvimento de projectos em sistemas de informação (SI) como meio de produzir esse alinhamento entre os processos de negócio e as TI, cobrindo a área ...
Comunicação apresentada no XIV Encontro Nacional da SIOT - Emprego e Coesão Social, Lisboa ; A presente comunicação tem como objectivo analisar e compreender a relação entre as estratégias empresariais e as práticas de gestão de recursos humanos (recrutamento, selecção e formação profissional) dos quadros superiores nas empresas do sector de componentes para automóvel. A técnica de investigação utilizada foi o...
Comunicação apresentada na Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2011 – Gestão para a Cidadania, Vila do Conde ; A cultura organizacional manifesta-se, em parte, nas práticas de gestão de recursos humanos de uma organização, estando presente nos seus vários processos (recrutamento e selecção, acolhimento, integração, formação, entre outros). As práticas de gestão de recursos humanos têm in...
Neste artigo é apresentado e descrito um protótipo para um videojogo (Murky Shooting) cujo sistema de estímulos enviados ao jogador é alicerçado no uso do som, sendo, por isso, também considerado um audiojogo.
Os serviços públicos estão situados num ambiente bastante dinâmico, exigindo de seus gestores uma boa percepção dos fatores internos e externos que determinam a realidade dos sistemas. Particularmente, na gestão de resíduos sólidos urbanos no Brasil, este universo se caracteriza por pressões e limitações políticas, influência dos padrões de produção e consumo da sociedade e inadequações ambientais. Para um dese...
Poly(vinylidene fluoride)/polyaniline blends of different composition were synthesized by chemical polymerization of aniline in a mixture of Poly(vinylidene fluoride) and N,N-dimethylformamide and their thermal and mechanical behavior was investigated as a function of the polyaniline doping level and the composition using thermogravimetric analysis, differential scanning calorimetry, dynamic mechanical analysis...
Uma das características estruturais do sistema de negociação colectiva português é o facto de este ter vindo a ser atravessado por um conjunto de bloqueios expressos na ineficiência dos instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho. Esta crise, fruto das transformações que têm ocorrido no mundo do trabalho, remete para a crescente individualização das relações, para a proliferação de formas atípicas de e...
Este artigo pretende reflectir sobre alguns dos traços que caracterizam as empresas do sector de componentes para automóvel, nomeadamente sobre as inter-relações existentes entre as estratégias empresariais e algumas das dimensões do enfoque de gestão (estrutura, vantagens concorrenciais, produtos/processos, equipamentos/tecnologias). Para tal foi aplicado um inquérito por questionário a 72 empresas. Os resulta...
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