Encontrado 1 documento, a visualizar página 1 de 1
Ordenado por
Data
ir para a página:
1
Práticas de gestão de recursos humanos e intenções de saída: Compromisso uma va...
Barbosa, Rita Espregueira Mendes SaldanhaDissertação de Mestrado em Psicologia Social e das Organizações ; O presente estudo pretende fornecer evidências acerca da relação mediadora do Compromisso Organizacional na relação entre as Práticas de Gestão de Recursos Humanos e as Intenções de Saída dos colaboradores. Neste sentido também se tentou verificar se os vários tipos de Compromisso também exerciam a função mediadora desta relação. Assim criaram-s...
Data: 2012
|
Origem: Repositório do ISPA - Instituto Universitário
| Financiadores do RCAAP | |||||||
|
|
|
|
|
|
||