Encontrado 1 documento, a visualizar página 1 de 1

Diagnóstico e mudança de clima organizacional, em uma amostra de executivos que...

Mestrado em Gestão de Empresas ; O seguinte estudo tem por objetivo geral determinar a percepção com relação ao desenvolvimento de Competências Interpessoais, para fim de diagnóstico e mudança de clima organizacional, em uma amostra de executivos que passaram por um programa de coaching executivo, aplicando a metodologia 360º. Para atingir este objetivo foi proposta uma pesquisa de tipo descritivo, usando um d...