Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2013 ; Actualmente, no contexto de instabilidade em que as organizações se encontram, torna-se estratégico que estas invistam cada vez mais na satisfação dos seus colaboradores. Contudo, há que considerar também a importância que outros papéis, para além do ...
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