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Avaliação de desempenho enquanto ferramenta de prossecução da estratégia organi...
Afonso, Fabiana Isabel PêraProjeto de Mestrado em Gestão / Classificação JEL: O15 – Human Resources; M12 – Personnel Management ; A avaliação de desempenho, especificamente os meios propulsionadores de um sistema de avaliação de desempenho mais produtivo constitui o tema central deste projeto. A realidade conferida a esta investigação provém do estudo direto efetuado junto de uma organização privada do sector automóvel, a MCG, cujo sist...
Data: 2014
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Origem: Repositório do ISCTE-IUL
| Financiadores do RCAAP | |||||||
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