Processo de formação no Instituto de Meteorologia, I.P.

• Autor(es): Velez, Inês Filipa da Silva
• Data: 2011
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.5/4534
• Origem: Repositório da UTL
• Assunto(s): Formação Profissional; Ciclo Formativo; Métodos Formativos; Administração Pública; Gestão de Recursos Humanos; Professional Training; Training Cycling; Training Methods; Public Administration; Human Resources Management
• Tipo de Documento: Dissertação de Mestrado
• Idioma: Português
• Orientador(es): Kovács, Ilona; Rana, Marina Alexandra de Almeida

Descrição

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos No contexto da AP Central, o estágio curricular teve como objectivo principal acompanhar a GREH do IM,I.P. no processo formativo. Este destina-se à actualização de saberes e desenvolvimento de competências. Com base nas actividades desenvolvidas e numa análise cuidada de artigos associados ao tema, é proposta uma fundamentação teórica alusiva ao processo formativo, procurando proporcionar um olhar crítico e fundamentação das práticas a ele associadas. In the context, of central public administration, this internship had as a main goal to accompany the human resources division of the IM,I.P., on his training process regarding the incremental development of the skills and knowledge. Starting with the activities developed and using a careful analysis of related articles and studies, here is proposed a theoretical basis supported by the training processes, aiming to give a critical insight and to support the activities.