Autor(es):
Santos, Sandra Filomena Silva M. C 
Data: 2008
Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.6/2383
Origem: Ubi Thesis - Conhecimento Online
Assunto(s): Higiene e segurança no trabalho; Riscos profissionais
Descrição
O presente trabalho tem como pano de fundo o estudo da problemática ligada à área da Higiene e Segurança no Trabalho e o seu enquadramento legal na empresa António & Manuel Coelho, Lda.
Encontra-se estruturado em quatro capítulos onde são abordadas várias temáticas, desde a higiene e segurança nas organizações, o enquadramento legal desde o licenciamento até à organização da higiene e segurança, os riscos profissionais, a avaliação e a prevenção de riscos profissionais, entre outras.
A opção por este tema tem como impulso maior a fiscalização exercida neste âmbito por parte das entidades competentes, assim como se chegar à conclusão ser uma necessidade intrínseca à empresa.
A metodologia adoptada passa pela identificação dos riscos através da lida diária com as actividades desenvolvidas na empresa, visto desempenhar cargo nesta, para além da verificação através de uma check-list apresentada durante o projecto desenvolvido.
Um facto a ter em conta é que a empresa em análise não possui qualquer “organização” interna a nível de Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho, sendo que o obrigatório por lei é cumprido por uma entidade externa que presta serviços à António & Manuel Coelho, Lda. Sendo que ainda não foi efectuada qualquer medição de ruído e sendo isso um risco patente na empresa, esta está em vias de efectuar essas medições para além de já fornecer auriculares aos trabalhadores.
Neste sentido, muita coisa há ainda a fazer neste âmbito, tais como, o fornecimento de mais equipamento de protecção individual, formação e sensibilização dos trabalhadores, mais fiscalização e limpeza no local de trabalho.
Em suma, podemos concluir que a Higiene e a Segurança no Trabalho são importantes para o bem-estar dos trabalhadores no seu ambiente de trabalho, pois contribuem para minimizar as condições de insalubridade e de periculosidade, dado que afectam, directa ou indirectamente, a produtividade do trabalhador, conduzindo a um maior ou menor desempenho e motivação no trabalho.
