Mudança organizacional e liderança de enfermagem

• Author(s): Maciel, Cândida Maria Fidalgo
• Date: 2011
• Persistent ID: http://hdl.handle.net/10773/7516
• Origin: RIA - Repositório Institucional da Universidade de Aveiro
• Subject(s): Gestão pública; Política de saúde - Sistema Nacional de Saúde - Portugal; Saúde pública - Centros de saúde; Enfermagem; Gestão organizacional; Cultura organizacional; Mudança organizacional; Liderança
• Document Type: Master Thesis
• Language: Portuguese
• Advisor(s): Carvalho, Maria Teresa Geraldo

Description

Na atualidade novos desafios e oportunidades acompanham a reforma do sistema de saúde português, as políticas de saúde colocaram o enfoque nos cuidados de saúde primários, pilar do sistema de saúde. A reconfiguração dos centros de saúde e todo o contexto de mudanças associadas à reforma dos cuidados de saúde primários conduzem a alterações nas funções de gestão organizacional atribuídas aos enfermeiros chefes a exercer funções no contexto dos cuidados de saúde primários. A liderança do enfermeiro chefe, a necessidade de inovação na estratégia de gerir equipas e o desenvolvimento da profissão de enfermagem constituem fatores de análise no contexto da mudança organizacional. New challenges and opportunities accompanying the reform of the Portuguese health system, health policies have put the focus on primary health care, the pillar of the health system. The reconfiguration of health centers and the entire context of changes associated with the reform of primary health care leads to changes in organizational management functions assigned to head nurses to serve in the context of primary health care. The leadership of the nurse manager, the need for innovation in the strategy and development teams to manage the nursing profession are factors of analysis in the context of organizational change. Mestrado em Administração e Gestão Pública