Author(s):
Resende, David Nunes 
Date: 2005
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10773/4972
Origin: RIA - Repositório Institucional da Universidade de Aveiro
Subject(s): Ciência e tecnologia; Investigação e desenvolvimento; Inovação tecnológica; Relações universidade-indústria; Transferência de tecnologia
Description
O domínio científico da investigação é a Gestão da Inovação e a Gestão
da Transferência de Conhecimento e de Tecnologia, tendo como tema
central as relações entre empresas e agentes de inovação que fazem da
Transferência de Tecnologia uma das suas actividades, pelo que se tenta
caracterizar uma ferramenta de análise adequada ao estudo daqueles
agentes, enquanto disseminadores de conhecimento, e as formas de
maximizar a sua actuação quando tenta atender às necessidades das
empresas, tais como a transferência de conhecimento e de tecnologias.
O trabalho proposto tem como objectivo principal contribuir para o fomento
de estudos que permitam classificar as acções dos Agentes de Inovação na
sua vertente de disseminador do conhecimento, requerendo assim entender as
relações subjacentes aos processos de criação, transferência e difusão de
conhecimento.
Este contributo passa pelo estudo das formas de aplicação de
mecanismos específicos na gestão das relações daqueles agentes, quando
estes actuam em parceria com as empresas. Tem ainda em vista contribuir
com este estudo para o desenvolvimento de ferramentas que auxiliem as
políticas governamentais no que diz respeito às questões de gestão da
inovação e da transferência de conhecimento e de tecnologia.
Os seguintes objectivos específicos são propostos:
• Evidenciar as práticas actuais que promovem a interacção nas
diversas fases do processo assim como a existência de práticas
transversais àqueles;
• Sugerir uma ferramenta que, utilizando os conhecimentos
anteriores, possibilite a identificação de “bottlenecks” no processo
e aponte um conceito de solução para a eliminação destes
bottlenecks apontando medidas para a melhoria de processos
existentes, de forma a atender às necessidades das empresas,
sem causar prejuízo à investigação e outras actividades da
Instituição de I&D.
Propomos um protótipo de uma ferramenta de análise que, além de
identificar facilitadores críticos (no sentido de serem os mais importantes) para
aquele cenário no que toca ao relacionamento com Empresas, também pode
descrever um conceito de solução baseado na reengenharia de processos e
procedimentos e introdução e utilização de novos conceitos para aquela
Instituição.
Para isso procuraremos identificar, baseado no conhecimento disponível,
um conjunto de regras de boas práticas que, agrupadas nos facilitadores
actuais de TT, reflictam o estado da arte na Gestão da Transferência de
Tecnologia e ajudem a caracterizar as Instituições de I&D no que toca ao
relacionamento com a envolvente Empresarial. The scientific domain of this investigation is the Management of Innovation
and Knowledge and Technology Transfer, having as central subject the
relationships between companies and agents of innovation who make
Technology transfer one of its activities. For that, it is important to try to
characterize an adequate analysis tool to study those agents, while knowledge
disseminators and ways to maximize its actuation when trying to take care of
the necessities of the companies, such as knowledge and technology transfer.
The proposed work has as main goal to contribute for the promotion of
studies that allow a subjective analysis of the Agents of Innovation as
disseminators of knowledge, what require understand the underlying relations
in the processes of creation, transference and diffusion of knowledge.
This contribution passes from the study of application ways of specific
mechanisms in the relationships management of those agents, when they act
as partners with the companies. It has still in sight to contribute with
development of tools that assist the governmental policies in what it respects to
the questions of innovation management and knowledge and technology
transfer.
The following specific goals are proposed:
• proof the actual practices that promote the interaction in the
various phases of the process as well as the existence of
transversal practices to those ones;
• To suggest a tool that, using the previous knowledge, makes
possible the identification of "bottlenecks" in the process and
points a conceptual solution to eliminate these bottlenecks
pointing measures for the improvement of existing processes, so
that it attend the needs of the companies, without causing
damage to investigation and other activities of the I&D
Institution/university.
We propose a prototype of an analysis tool that, besides identifying critical
“facilitators” (in the cense of to be the most important) for that scene, in what
touches to the relationship with Companies, also can describe a concept of
solution based on the reengineering of processes and procedures and
introduction and use of new concepts for that Institution.
For this we will look for to identify, based in the available knowledge, a set
of rules of good practices that, grouped in the actual facilitators of TT, they
reflect the state of the art in the Management of Technology transfer and help
to characterize the I&D Institutions in the cense of the relationship with the
business environment. Mestrado em Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação
