Autor(es):
Pinho, José Claúdio Lopes Ribeiro de 
Data: 2010
Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10773/1816
Origem: RIA - Repositório Institucional da Universidade de Aveiro
Assunto(s): Gestão de recursos humanos; Recrutamento de pessoal
Descrição
O presente trabalho visa mostrar ao leitor qual a situação do Executive Search
ou Head Hunting em Portugal e respectivo impacte.
Através de uma primeira abordagem teórica, onde são focados os
recrutamentos interno, externo e misto enquadrar-se-á o Executive Search
como um tipo de recrutamento.
Explicadando a sua origem, história, evolução, funcionamento e métodologia
pretende-se criar uma base sólida e sustentável ao leitor para as explicações
subsequentes. Uma forma de mostrar como funciona este serviço passa pela
apresentação de uma empresa do ramo, focando os seu métodos,
abordagens, nicho de mercado entre outras variáveis expondo assim a prática
do Executive Search. Finalmente será apresentada a conjuntura actual do
Head hunting em Portugal, tentando demonstrar a sua influência na indústria.
ABSTRACT: The aim of this academic work is to show the Executive Search situation in
Portugal and its impact.
Through a theoretical approach, focused on internal, external and mixed
recruitment, Executive Search will be fitted in as a recruitment type. By
explaining its origin, history, evolution, operation and methodology we intend to
create in the reader a solid and sustainable basis for the subsequent
explanations.
To show how Executive Search works a company of the sector will be
presented as well as its methods, approach and market niche among other
variables.
Finally Portugal’s Head Hunting overview will be presented, as a means to
demonstrate its influence in the industry. Mestrado em Engenharia e Gestão Industrial
