Conciliação entre a vida laboral e a vida familiar

• Autor(es): Fernandes, Teresa Maria da Silva
• Data: 2010
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10773/1059
• Origem: RIA - Repositório Institucional da Universidade de Aveiro
• Assunto(s): Sociologia do trabalho; Sociologia da família; Vida familiar; Vida quotidiana; Educação das crianças
• Tipo de Documento: Dissertação de Mestrado
• Idioma: Português
• Orientador(es): Madeira, Rosa Lúcia de Almeida Leite Castro

Descrição

A conciliação entre a vida laboral e a vida familiar é uma preocupação actual à qual estão intimamente ligadas transformações sociais recentes no domínio da família, do mercado de emprego e das políticas públicas, que visam garantir o cuidado e a educação das crianças enquanto sujeitos com direitos próprios. Ao longo deste trabalho são abordadas as condições de inserção das mulheres num mercado de trabalho e as respectivas implicações destas condições na redefinição do seu papel social e no contrato social de género. Apesar da existência de políticas para a igualdade entre homens e mulheres no emprego, mantém-se a dificuldade na repartição do trabalho doméstico entre homens e mulheres pelo que o cuidado das crianças continua a ser resolvido com a dupla jornada de trabalho das mulheres. Neste projecto convidamos homens e mulheres a participar num Grupo de Discussão Focalizada sobre a articulação dos seus papéis sociais enquanto pais e trabalhadores/as. Neste processo puderam escutar a sua própria voz, enquanto sujeitos individuais com uma trajectória familiar marcada pela sua posição social, mas também como sujeito colectivo, que é parte implicada no problema e na busca de soluções que devem garantir o bem estar dos seus filhos. Concluem que a sua possibilidade de acção depende da coresponsabilização social das empresas e das redes de apoio social formal e informal do Concelho. ABSTRACT: The conciliation between work and family life is a current concern which is closely related with recent social changes in the family field, in the employment market and at public policies, intended to ensure the care and education of the children as individual with their own rights. Throughout this thesis are mentioned the conditions for integrating women in the labor market and the implications of these conditions in the redefinition of its social role and in gender contract. Although the existence of policies for equality between men and women in employment, remains the difficulty in sharing housework between men and women, which means that the children’s care continues to be resolved with the double workday of the women. In this project we invite men and women to participate in a Focus Group about the coordination of their roles as parents and workers. In this process they could hear his own voice, as individual subjects with a familiar path marked by their social position, but also as a collective subject, which is involved in the problem and seeking solutions which will guarantee the welfare of their children. They conclude that their chance to act depends on the social coresponsibilization of the companies and on the formal and informal social support systems of the local community. Mestrado em Ciências da Educação