Stresse ocupacional em forças de segurança : um estudo comparativo

• Autor(es): Gonçalo, Helena ; Gomes, António Rui ; Barbosa, Fernando ; Afonso, Jorge M. P.
• Data: 2010
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/1822/10512
• Origem: RepositóriUM - Universidade do Minho
• Assunto(s): Stresse ocupacional; Burnout; Comprometimento organizacional; Satisfação
• Tipo de Documento: Artigo
• Idioma: Português

Descrição

Este trabalho compara a experiência de stresse ocupacional em dois grupos de segurança portugueses, um a exercer em contexto público (n=95) e outro em contexto prisional (n=237). Para tal, utilizámos um protocolo de avaliação com medidas do stresse global, “burnout”, comprometimento organizacional, satisfação com a vida, satisfação profissional e desejo de abandonar a profissão. Os indicadores de fidelidade e validade dos instrumentos foram muito aceitáveis. Os resultados de “burnout” por dimensão apontaram níveis apreciáveis de exaustão emocional (valores a oscilar entre os 12% e os 26%), seguidos do cinismo (valores entre 8% e 21%) e do baixo sentimento de eficácia profissional (valores entre 3% e 8%) (apenas um participante registou valores de “burnout” nas três dimensões, em simultâneo). A análise comparativa entre os grupos demonstrou que os profissionais de segurança prisional evidenciaram experiências profissionais mais negativas (e.g., maiores níveis de “burnout” e desejo de abandonar a profissão e menores níveis de comprometimento organizacional, satisfação com a vida e satisfação profissional). No final, os autores discutem os factores que podem ajudar a perceber estas diferenças e possíveis implicações para a investigação futura.