O operário em construção:das relações humanas ao trabalho temporário

• Autor(es): Matos, José Nuno, 1979-
• Data: 2013
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10451/8917
• Origem: Repositório da Universidade de Lisboa
• Assunto(s): Teses de doutoramento - 2013
• Tipo de Documento: Tese de Doutoramento
• Idioma: Português
• Orientador(es): Garcia, José Luís, 1955-

Descrição

Tese de doutoramento, Sociologia (Cultura, Comunicação e Estilos de Vida), Universidade de Lisboa, Instituto de Ciências Sociais, 2013 Nos últimos 60 anos, a sociedade portuguesa atravessou profundas mudanças políticas e económicas, entre as quais a alteração do regime político prevalecente, em 1974, ou a adesão à Comunidade Económica Europeia, em 1986. Sem descurar a importância destes marcos históricos, o nosso trabalho pretende identificar uma linha de evolução contínua das categorias de definição da empresa e do trabalhador. A partir da análise do discurso publicado em revistas científicas, de gestão de recursos humanos ou ainda nas redes sociais on-line de empresas de trabalho temporário, o objetivo da nossa investigação é analisar os modelos que devem orientar a configuração de trabalhadores e gestores, bem como em que medida é que estes modelos refletem os interesses económicos das empresas. Over the past 60 years, the Portuguese society suffered deep political and economic shifts, including the change of the political regime, in 1974, and the integration in the European Economic Community, in 1986. Without neglecting the relevance of these historical landmarks, our work aims to identify the evolution of the workers ‘and the companies ´defining concepts. From the analysis of the discourse published in social science journals, human resources management magazines or temporary work agencies´ online social networks, the goal of our research is to analyze the models that should guide the configuration of workers and managers, as well as the extent to which these models reflect the economic interests of companies.