Autor(es):
Ferreira, Cátia Liliana Barroso, 1987- 
Data: 2012
Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10451/8101
Origem: Repositório da Universidade de Lisboa
Assunto(s): Administração educacional - Portugal; Comunicação organizacional; Meta-avaliação; Relatórios de estágio de mestrado - 2012
Descrição
Relatório de estágio de mestrado, Ciências da Educação (Administração Educacional), Universidade de Lisboa, Instituto de Educação, 2012 O presente relatório de estágio tem como objetivo compreender e analisar os
processos de gestão que ocorrem no quotidiano da organização em estudo – a Escola
Nacional de equitação –, e como estes influenciam a sua prática organizacional. Para
isso, aborda questões como a cultura organizacional, o perfil do gestor, o tipo de
liderança exercida e os estilos de comunicação interna. Para esta análise foi necessário
observar o dia-a-dia da organização de acolhimento, nomeadamente as reuniões de
direção, e tomar conhecimento dos seus documentos-chave, como o regulamento
interno e os estatutos, entre outros e realizar uma entrevista com o gestor da mesma.
Este relatório está dividido em dois grandes temas: o primeiro, que corresponde
aos processos de gestão de uma organização, acima identificados e o segundo,
correspondente à meta-avaliação para a ação organizacional. A meta-avaliação surge no
âmbito do projeto de estágio, na sequência das atividades que realizei na organização de
acolhimento. Tendo-se tornado evidente a importância de avaliar os instrumentos
avaliativos da organização, o projeto tem como objetivo contribuir para a melhoria da
organização, no âmbito da qualidade da avaliação sistemática que fazem aos seus
formandos, e desse modo contribuir para o seu desenvolvimento. This probation report aims to understand and analyze the management processes
that occur daily in the organization under study – Escola Nacional de Equitação - and
how they influence its organizational practice. For that, addresses issues such as
organizational culture, the manager profile, the exercised leadership type and internal
communication styles. For this analysis it was necessary to observe the day-to-day life
of the host organization, including management meetings, take note of its key
documents, such as the internal rules and statutes, among others and perform an
interview with the organization manager.
This internship report is divided into two main themes: the first corresponds to
the management processes of an organization, identified above, and the second theme,
corresponds to the meta-evaluation for organizational action. The meta-evaluation
appears in this internship project following the activities that I carried out in the host
organization. Having become evident the importance of assessing the organization's
evaluation instruments, the project aims to contribute to the improvement of the
organization, in terms of systematic evaluation quality made to its trainees and thus
contribute to its development.
Tipo de Documento
Dissertação de Mestrado
Idioma
Português
Orientador(es)
Costa, Estela Mafalda Inês Elias Fernandes da, 1968-
