A transferência do conhecimento das ETN para as subsidiárias: um estudo de caso...

• Autor(es): António, Nelson ; Martins, José
• Data: 2008
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10071/1546
• Origem: Repositório do ISCTE-IUL
• Assunto(s): Transferência de conhecimento; Moçambique; Cultura organizacional; Empresa subsidiária
• Tipo de Documento: Artigo
• Idioma: Português

Descrição

Julho/Setembro 2008 A transferência de conhecimento no interior das ETN constitui uma vantagem competitiva local perante a concorrência global. Trata-se de um processo complexo sujeito às contingências de localização das subsidiárias. Estudamos este fenómeno no ambiente moçambicano através do estudo de três casos bem sucedidos no sector industrial. Os resultados obtidos das entrevistas com gestores de topo portugueses revelam um padrão operacional seguido pelas empresas onde é fundamental estabelecer uma relação de confiança entre as pessoas nas acções de formação no local de trabalho mediante a adaptação das práticas ao contexto local por forma a que os moçambicanos entendam o conhecimento transferido e incorporem-no nas actividades de exploração com ganhos de competitividade da subsidiária.