Autor(es):
Marques, Diana Catarina de Freitas 
Data: 2013
Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.21/3233
Origem: Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa
Assunto(s): SIC; Jornalismo televisivo; Questões de género; Feminismo; Gender; Journalism; Feminism
Descrição
O presente relatório de estágio foi elaborado no âmbito do Mestrado em
Jornalismo, da Escola Superior de Comunicação Social de Lisboa, com vista à obtenção do
grau de mestre. Assim sendo, este documento dá conta do meu percurso de estágio
realizado na Sociedade Independente de Comunicação (SIC), iniciado a 10 de Dezembro
de 2012 e terminado a 10 de Junho de 2013.
Tendo em conta as questões de género como base fundamental de todo este
trabalho, tentei verificar a existência da desigualdade entre homens e mulheres na SIC,
nomeadamente analisando o acesso das mulheres a lugares de chefia. Posto isto, a principal
conclusão verificada foi que, de facto, existem mais mulheres jornalistas do que homens;
contudo, não é possível falar-se de discriminação entre sexos, apesar de se confirmar que,
socialmente e dentro da empresa, há tendência para se pensar de maneira diferente em
relação a cada um dos géneros. This internship report was prepared as part of the MA in Journalism at the Higher
School of Communication and Media Studies. Thus, it gives an account of my journey of
training held at the Society of Independent Communication (SIC), started December 10th
2012 and ending on June 10th 2013.
Taking into account gender issues as a fundamental basis of all this work, I tried to
verify the existence of inequality between men and women at SIC, in particular by
examining women's access to leadership positions. Hence, the main conclusion was
verified that, in fact, there are more women journalists than men; however, it is not
possible to speak of gender discrimination although they confirm that socially and within
the company, there is a tendency to think differently in relation to each of the genders.
