Author(s):
Gomes, José Hermínio Gonçalves 
Date: 2013
Origin: Repositório Científico da Escola Superior de Enfermagem de Coimbra
Subject(s): qualidade de vida; professores de enfermagem; qualidade de vida no trabalho;
Document details
The Work-Related Quality of Life (QoWL) Scale. Estudo piloto para adaptação à p...
Description
A complexidade da avaliação da qualidade de vida no trabalho, tem suscitado interesse, contudo, não existe conceitos amplamente aceites. São considerados indicadores compreendendo a importância existente entre qualidade de vida em geral, e em contextos de trabalho. Um instrumento de fácil e rápida aplicação, parece-nos um constructo de autoavaliação acessível e adequado aos indivíduos activos, a introduzir na prática profissional que retrate as dimensões do bem-estar geral, relação casa-trabalho, satisfação profissional, controlo no trabalho, condições de trabalho e stresse no trabalho, que estiveram na construção do "The Work-Related Quality of Life (QoWL) Scale". O objectivo foi testar a adequação do instrumento à população portuguesa, identificar aspectos comuns e possíveis especificidades de factores socioculturais ou educacionais. Obtida autorização dos autores, foi traduzida da língua original Inglês Inglês para Português e submetida à retrotradução. Posteriormente foi analisada, na equivalência conceptual e linguística, em reunião de peritos de Língua Portuguesa, Psicologia e Saúde Ocupacional e aplicado a uma amostra de 30 professores do ensino superior. Para a elaboração da versão final, foram considerados aspectos relativamente a dificuldades de compreensão, ambiguidades e problemas de interpretação. Para avaliar as características psicométricas, nomeadamente a validade e fiabilidade procedeu-se à análise da consistência interna das suas variáveis. A escala é composta por 24 itens, distribuídos por seis subescalas: bem-estar geral; relação casa-trabalho; satisfação profissional; controlo no trabalho; condições de trabalho e stress no trabalho, cujos Alpha de Cronbach são respetivamente: 0,834; 0,715; 0,762; 0,794; 0,708; 0,723. Face aos resultados obtidos conclui-se que pode ser utilizado com um grau de confiança aceitável.
A complexidade da avaliação da qualidade de vida no trabalho, tem suscitado interesse, contudo, não existe conceitos amplamente aceites. São considerados indicadores compreendendo a importância existente entre qualidade de vida em geral, e em contextos de trabalho. Um instrumento de fácil e rápida aplicação, parece-nos um constructo de autoavaliação acessível e adequado aos indivíduos activos, a introduzir na prática profissional que retrate as dimensões do bem-estar geral, relação casa-trabalho, satisfação profissional, controlo no trabalho, condições de trabalho e stresse no trabalho, que estiveram na construção do "The Work-Related Quality of Life (QoWL) Scale". O objectivo foi testar a adequação do instrumento à população portuguesa, identificar aspectos comuns e possíveis especificidades de factores socioculturais ou educacionais. Obtida autorização dos autores, foi traduzida da língua original Inglês Inglês para Português e submetida à retrotradução. Posteriormente foi analisada, na equivalência conceptual e linguística, em reunião de peritos de Língua Portuguesa, Psicologia e Saúde Ocupacional e aplicado a uma amostra de 30 professores do ensino superior. Para a elaboração da versão final, foram considerados aspectos relativamente a dificuldades de compreensão, ambiguidades e problemas de interpretação. Para avaliar as características psicométricas, nomeadamente a validade e fiabilidade procedeu-se à análise da consistência interna das suas variáveis. A escala é composta por 24 itens, distribuídos por seis subescalas: bem-estar geral; relação casa-trabalho; satisfação profissional; controlo no trabalho; condições de trabalho e stress no trabalho, cujos Alpha de Cronbach são respetivamente: 0,834; 0,715; 0,762; 0,794; 0,708; 0,723. Face aos resultados obtidos conclui-se que pode ser utilizado com um grau de confiança aceitável.
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Other
Language Portuguese
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