Foreign Multinationals and Domestic Companies in Portugal: Are there Significan...

• Author(s): Cardoso, Vítor Manuel dos Santos
• Date: 2011
• Persistent ID: http://hdl.handle.net/10216/9107
• Origin: Repositório Aberto da Universidade do Porto
• Subject(s): Empresas Multinacionais; Multinacionais Estrangeiras; Empresas Domésticas; Performance; Investimento Directo Estrangeiro; Multinational Corporations; Foreign Owned firms; Domestic Owned firms; Performance; Foreign Direct Investment.; ECONOMIA; Porto
• Document Type: Master Thesis
• Language: Portuguese

Description

Firm Performance has been pointed by different authors as an important research matter in International Business, notably in multinational corporations (MNCs). Organisations in general coordinate their activities by objectives and compete to seek competitive advantage via performance. This dissertation investigates if foreign owned (FO) and domestic owned (DO) firms differ in comparative performance. Specifically, this study seeks to determine if there are significant performance gaps between foreign MNCs and their domestic counterparts, and if those differences/gaps vary with different performance measures. This study draws on an underlying theoretical framework based on industrial organisation (IO) and on international business (IB) theories, which is tested by examining a large scale recent sample (for the year 2006) including the Portuguese top largest firms extracted from the SABI database (Sistema de Análise de Balanços Ibéricos/Coface MOPE). This study was done using econometric models estimated by ordinary least squares (OLS) with robust standard errors and by quantile regressions. The results are unequivocal: FO firms have a positive and significant impact in firm performance in both types of performance measures used (profitability and productivity). The findings of this study suggest that there is a significant performance difference between FO and DO firms in the manufacturing industry in Portugal. This study also contributes to the debate about relevant policy measures, notably related to inward investment promotion, performance externalities and effects of inward investments in local economies. Economia e Gestão Internacional Master in International Economics and Management A performance empresarial tem sido apontada por vários autores como um importante tópico de pesquisa no ramo dos Negócios Internacionais (International Business), principalmente no que diz respeito às empresas multinacionais. As empresas, em geral, coordenam as suas actividades por objectivos e competem para alcançar vantagem competitiva através do desempenho. Esta dissertação investiga se as empresas multinacionais estrangeiras (FO) e as domésticas (DO) diferem em desempenho comparativo. Especificamente, este estudo pretende determinar se há diferenças de performance significativas entre as multinacionais estrangeiras e as suas congéneres domésticas, e se essas diferenças variam consoante as medidas de performance. O enquadramento que subjaz a este estudo baseia-se em teorias de organização industrial (IO) e de negócio internacional (IB), e, na sua aplicação empírica, analisa uma amostra recente (dados para o ano de 2006) que inclui as maiores empresas portuguesas retiradas da base de dados SABI (Sistema de Análise de Balanços Ibéricos/Coface MOPE). Este estudo foi realizado utilizando modelos econométricos estimados por método de mínimos quadrados (OLS) com desvios padrão robustos e por regressão de quantis. Os resultados são inequívocos: as empresas FO têm um impacto positivo e significativo na performance empresarial em ambos os tipos de medidas de desempenho usadas (lucro e produtividade). Os resultados deste estudo sugerem que há uma diferença significativa ao nível do desempenho entre as empresas FO e DO na indústria transformadora em Portugal. Este estudo contribui também para o debate sobre medidas de política pública relevantes, nomeadamente aquelas relacionadas com a promoção de investimento directo estrangeiro (IDE), com externalidades, e com os efeitos do IDE em empresas domésticas.