Author(s):
Vieira, Ana Lúcia da Costa 
Date: 2013
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.22/3093
Origin: Repositório Científico do Instituto Politécnico do Porto
Subject(s): Coaching; Autoeficácia; Consciência emocional; Satisfação com a vida; Competências de coaching; Self-efficacy; Emotional awareness; Life satisfaction; Coaching skills
Description
Dissertação de Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos Na atual conjuntura, em que as organizações enfrentam múltiplos desafios pela
natureza complexa, incerta e volátil da própria envolvente, torna-se imprescindível conhecer e
compreender quais as ferramentas que auxiliam a um maior aproveitamento e
desenvolvimento do capital humano (Pina e Cunha et al., 2010).
Pelas constantes mudanças tecnológicas, de mercados, políticas e sociais as pessoas
têm que se ir adaptando, e o Coaching pode ser uma resposta para as presentes contingências.
A importância do Coaching é revelada em diversos estudos pela sua eficácia e
respetivos benefícios. Deste modo, faz todo o sentido querer estudar a ferramenta, tendo
como objetivo principal querer perceber se as caraterísticas do coach interferem com os
benefícios do respetivo cliente. A investigação é apoiada por uma metodologia quantitativa,
que testa as hipóteses criadas, de encontro aos objetivos gerais.
Em suma, o trabalho é valioso para o crescimento e maturação do Coaching, ao
fornecer novos dados. Today all organizations face multiples challenges due to the complex, uncertain and
volatile nature of their own surroundings, so it becomes vital to know and understand the
tools that provide a better use and development of the human skills (Pina e Cunha et al.,
2010).
Because of the constant technological changes, markets, politics and social, people
tend to adapt, and the Coaching might be the answer towards those present contingencies.
The importance of the Coaching is revealed in several studies by its efficiency and
respective benefits. In this way, it makes sense to study this tool, regarding as a major
objective the will to perceive if the coach characteristics interfere with the benefits of the
individual coachee. The investigation is supported by a quantitative methodology which tests
the created hypothesis following the main objective.
On the whole, this is an important study for the growth and maturation of the
Coaching since it grants new data.
