Importância da avaliação de desempenho nas organizações: estudo de caso numa em...

• Autor(es): Pereira, Catarina
• Data: 2013
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.22/1816
• Origem: Repositório Científico do Instituto Politécnico do Porto
• Assunto(s): Avaliação de desempenho; Sistemas de avaliação de desempenho; Balanced Scorecard; Performance evaluation; Performance management systems
• Tipo de Documento: Dissertação de Mestrado
• Idioma: Português
• Orientador(es): Fernandes, Rui; Silva, Armando

Descrição

Dissertação de Mestrado em Finanças Empresariais O objectivo deste trabalho é explorar os Sistemas de Gestão de Desempenho e o seu papel nas empresas. O que se pretende é perceber a importância da medição e a subsequente avaliação de desempenho no contexto organizacional. Neste trabalho, será apresentado um estudo de caso de uma PME portuguesa. A empresa utiliza um Sistema de Gestão de Desempenho e o que se pretende, com este exemplo, é perceber a sua aplicação prática no contexto empresarial, bem como quais as suas vantagens e desvantagens. The scope of the work is to explore Performance Management Systems and their role in the companies. It is intended to realize the importance of the performance measurement and subsequent performance evaluation in an organizational context. In this work a case study of a Portuguese PME will be presented. The company uses a Performance Management System and we intend to realize, with this example, the practical applications within business environment, highlighting the advantages also as the difficulties.