Autor(es):
Almeida, Vanessa Sofia Rodrigues de 
Data: 2014
Origem: Repositório Comum
Assunto(s): Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho; Segurança e Saúde no Trabalho; OHSAS 18001; Não conformidade; Auditoria; Management Systems Safety and Occupational Health; Safety and Health at Work; Non-compliance; Audit
Descrição
Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Segurança e Higiene no Trabalho A importância dos Sistemas de Gestão da SST nas organizações é reconhecida por todos os
trabalhadores e partes interessadas, tendo como vantagem para a segurança e saúde dos
trabalhadores a redução dos riscos de acidentes e das doenças profissionais. Para a gestão global
das organizações podem-se salientar, entre outras, a redução de perdas por paragem de
produção, a eliminação de sanções por incumprimento legal, melhoria da produtividade e melhoria
da imagem da empresa (Nunes, 2010).
O trabalho elaborado tem como objetivos contribuir para compreensão da OHSAS 18001 e dos
seus requisitos, no âmbito da implementação de Sistemas de Gestão da SST numa organização,
identificar as etapas para a sua implementação, e conhecer as vantagens e as limitações da sua
aplicação.
O método utilizado consistiu na pesquisa bibliográfica, em documentação sobre o normativo
OHSAS 18001, entre outros documentos, que permitiram a interpretação da norma e das ações
necessárias ao cumprimento dos requisitos.
A implementação de um sistema de gestão da segurança e saúde do trabalho permite que as
organizações controlem os seus riscos para a SST, dos colaboradores e das partes interessadas,
alcançando a melhoria no seu desempenho e assegurando a conformidade com a política de SST. Abstract: The importance of OSH management systems in organizations is recognized by all workers and
stakeholders, with the advantage for the safety and health of workers at risk reduction of
occupational accidents and diseases. For the overall management of organizations can be noted,
among others, the reduction of losses by stopping production, the elimination of the legal sanctions
for non-compliance, improved productivity and improved company image1 (Nunes, 2010).
The elaborate work aims to contribute to understanding of OHSAS 18001 and its requirements in
the implementation of OSH management systems in an organization, identify the steps to
implement it, and know the advantages and limitations of its application.
The method used was the literature research on documentation of OHSAS 18001 standards,
among other documents, which allowed the interpretation of the rule and the actions necessary to
meet the requirements.
The implementation of a management system for safety and health at work enables organizations
to control their risks for SST, employees and stakeholders, achieving improvements in their
performance and ensuring compliance with the OSH policy.
