Author(s):
Oliveira, Luís Filipe Alves Guedes da Fonseca 
Date: 2014
Origin: Repositório Comum
Subject(s): Aposentação; Reforma; Voluntariado sénior; Envelhecimento produtivo
Document details
Chegou a aposentação. E agora???: reflexão sobre o Voluntariado Sénior
Description
Portugal, assim como o resto da Europa, apresenta um número cada vez maior de idosos e, como tal, de reformados. A Administração Pública Portuguesa não fica alheia a esta realidade e tem um número muito elevado de aposentados. Para que essa população tenha mais qualidade de vida, foram criadas várias respostas, de entre as quais os Centros de Convívio do Porto (CCP) direcionados para ocupar o seu tempo livre dos seus beneficiários. Estes Centros estão sobre a tutela do Ministério da Finanças, sendo uma das missões dos Serviços Sociais da Administração Pública (SSAP). O voluntariado no âmbito destes equipamentos faz com que estes tenham ainda mais dinamismo e dessa forma possam dar respostas às suas solicitações. O presente estudo tem por objetivo perceber o que leva os beneficiários dos SSAP, que frequentam o CCP, a realizar trabalho voluntário para os seus pares, designadamente os seus motivos e o significado que essa experiência tem na vida quotidiana. Como no Centro existem três níveis de prestação de voluntariado, procurou-se incluir representantes de cada um deles: professores voluntários, grupo de trabalho e grupo de trabalho + professores voluntários. Assim, o seu contributo empírico consubstanciou-se na realização de nove entrevistas semidiretivas (três a cada um dos níveis de voluntariado), selecionados aleatoriamente a partir dos 33 voluntários existentes no CCP. O conteúdo das entrevistas, analisado através de técnicas de análise de conteúdo, evidenciou a existência de duas perspetivas diferentes de voluntariado: uma delas, praticada pelo subgrupo de “professores voluntários”, caracteriza-se por um voluntariado realizado em prol dos beneficiários, tendo como motivações principais o incentivo familiar, o altruísmo e a humanização; a outra corresponde a uma perspetiva subscrita pelos subgrupos “grupo de trabalho” e “professores voluntários”, que oferecem o seu voluntariado ao CCP, mas este considerado como instituição, i.e., a sua envolvência com as atividades que administram e que oferecem ao Centro é de tal ordem, que percecionam que ainda estão no ativo, respeitando e assumindo como deles a hierarquia institucional dos SSAP. De um modo geral, o voluntariado é percecionado pelos entrevistados voluntários seniores deste equipamento como um sinónimo de atividade, o que por si só representa um envelhecimento diferenciado e um sentido de satisfação neste período das suas vidas, a aposentação.
Portugal, assim como o resto da Europa, apresenta um número cada vez maior de idosos e, como tal, de reformados. A Administração Pública Portuguesa não fica alheia a esta realidade e tem um número muito elevado de aposentados. Para que essa população tenha mais qualidade de vida, foram criadas várias respostas, de entre as quais os Centros de Convívio do Porto (CCP) direcionados para ocupar o seu tempo livre dos seus beneficiários. Estes Centros estão sobre a tutela do Ministério da Finanças, sendo uma das missões dos Serviços Sociais da Administração Pública (SSAP). O voluntariado no âmbito destes equipamentos faz com que estes tenham ainda mais dinamismo e dessa forma possam dar respostas às suas solicitações. O presente estudo tem por objetivo perceber o que leva os beneficiários dos SSAP, que frequentam o CCP, a realizar trabalho voluntário para os seus pares, designadamente os seus motivos e o significado que essa experiência tem na vida quotidiana. Como no Centro existem três níveis de prestação de voluntariado, procurou-se incluir representantes de cada um deles: professores voluntários, grupo de trabalho e grupo de trabalho + professores voluntários. Assim, o seu contributo empírico consubstanciou-se na realização de nove entrevistas semidiretivas (três a cada um dos níveis de voluntariado), selecionados aleatoriamente a partir dos 33 voluntários existentes no CCP. O conteúdo das entrevistas, analisado através de técnicas de análise de conteúdo, evidenciou a existência de duas perspetivas diferentes de voluntariado: uma delas, praticada pelo subgrupo de “professores voluntários”, caracteriza-se por um voluntariado realizado em prol dos beneficiários, tendo como motivações principais o incentivo familiar, o altruísmo e a humanização; a outra corresponde a uma perspetiva subscrita pelos subgrupos “grupo de trabalho” e “professores voluntários”, que oferecem o seu voluntariado ao CCP, mas este considerado como instituição, i.e., a sua envolvência com as atividades que administram e que oferecem ao Centro é de tal ordem, que percecionam que ainda estão no ativo, respeitando e assumindo como deles a hierarquia institucional dos SSAP. De um modo geral, o voluntariado é percecionado pelos entrevistados voluntários seniores deste equipamento como um sinónimo de atividade, o que por si só representa um envelhecimento diferenciado e um sentido de satisfação neste período das suas vidas, a aposentação.
Document Type
Master Thesis
Language Portuguese
Language Portuguese
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