A diversidade de práticas na relação entre género, conflito e negociação

• Autor(es): Cunha, Pedro
• Data: 2008
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10284/898
• Origem: Repositório Institucional - Universidade Fernando Pessoa
• Assunto(s): Conflito; Género; Estilos de gestão do conflito; Conflict; Gender; Conflict management styles
• Tipo de Documento: Artigo
• Idioma: Português

Descrição

A presente comunicação procura, em primeiro lugar, balizar sumariamente os conceitos de conflito social e negociação. Seguidamente, entra-se numa análise de pendor crítico construtivo quanto ao “estado da arte” sobre as abordagens relativas aos estilos de gestão de conflito. Finalmente, reflecte-se sobre a relação existente entre conflito, negociação e a variável género, relação essa que suscitou mais recentemente a curiosidade psicossociológica do investigador, procurando-se apresentar algumas ideias essenciais sobre a natureza e especificidade desse mesmo relacionamento. The present communication aims at, firstly, defining briefly the concepts of social conflict and negotiation. then, there is a critical-constructive analysis about “the state of art” on the conflict management approaches. Finally, we reflect on the relationship between conflict, negotiation and the variable gender which has recently aroused the psycho-sociological curiosity of the researcher. We try to present some relevant ideas on the nature and specificity of that relationship.